《中国临床药学杂志》
晋升药学副高,在本人学历大学本科以上、药学中级职称工作5年以上,符合条件者本人向公司申请,填写申报表,提交申报材料。 包括学历证书、中级职称任用书、发表的论文、参加的科研及获奖证书等。
2、执业医师证书。
3、现有专业技术资格批准、聘书。
4、职称外语合格证书(高级)。 职务培训合格证书(高级)。
5、绩效成果:代表本人专业技术水平的绩效成果资料(中级职称以来不同年度3起病案)。
6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。
7、副高专业实践能力考核(申报当年上年度组织考核)。
8、继续教育证书。
9、年度考核合格证书。
公司审核同意后,提交公司所在地区中级评审委员会,中级评审委员会推荐的,报请高级职务评审委员会评审,合格后获得副高级职务任职资格。
一、加强理论学习,提高职工政治思想觉悟。
全科工作人员认真学习和贯彻党的精神,充分认识“解放思想、开拓创新”的重大意义,加强理论联系和实践,学习和了解医院职代会精神和各阶段工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室实际通过系统学习教育,增强科室人员思想政治觉悟,增强法制意识,弘扬求真务实精神,自觉遵纪守法,自觉行业不正之风,以提升窗口服务为己任,全心全意为患者服务,做好一线窗口药学服务。
二、完善工作流程,提高工作效率,方便患者。
药店是药剂科直接面对患者的重要窗口,如何方便患者,如何提高工作效率是药店的工作重点。 随着2月急救绿色通道的开通,我科通过中心药店与急救药店合并、岗位人员整合等一系列措施,保证了住院患者和急救患者24小时的药品供应,保障了急救流程的正常运行。 5月,医院为车站医保患者开通绿色通道,安排车站患者在住院部就诊交费后到门诊药房取药,为避免患者来往于住院部和门诊部之间,本科积极承担车站患者取药工作,车站患者改进工作流程,通过合理设置窗口、机动部署人员等,充分调动全员积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为患者提供了便利。
三、坚决落实药品网上阳光采购,保证临床药品供应。
严格执行药品网上阳光采购,保证了所购药品的质量,密切联系临床,及时掌握各科药品需求动态,掌握用药后信息反馈,通过医院信息系统将药品供应信息告知临床科室,保证了临床药品的及时供应四、加强药品质量管理,保障患者用药安全。
为加强药品在采购检验、仓储养护等环节的质量管理,我科成立药品质量监测小组,质量控制小组成员每月不定期对科室工作流程及各岗位工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,每月28日为进一步加强药品质量管理,由广州市药监局按《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》要求,授权医院Shuming hao123 @ .com Shuming hao123 @ .com
月末组织全科人员进行药品盘点,盘点工作尽量安排在下班时间和班后,以保证盘点数据的准确性。 为保证信息系统药品运行数据的准确性,多次与信息中心、财务部、软件公司等联系,力求完善信息系统,协助财务部做好药品经济核算工作。 六、开展临床药学服务,指导临床合理用药,保障患者用药安全。
2008年3月,我科在实行门诊处方点评制度的基础上,开展新的临床药学服务,每周定期派遣临床药师参加查房、病例讨论等,进一步加强全院抗生素合理应用的有效监测,指导临床合理用药,指导患者用药七、积极开展药品不良反应监测。
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