1 我国目前临床药学发展的现状分析 随着我国经济、科技的快速发展，近年来临床药学取得了长足的进步，大部分医院目前都针对临床药学增设了相关的服务类目。然而由于我国发展临床药学的历史不是很长，目前还不是很成熟，还没有相关的行之有效的配套法律法规，同时医院的整个大环境对临床药师仍然明显地具有抵触倾向，存在很严重的重医轻药的问题，导致临床药学人才严重不足，最终使临床药学在其发展过程中受到一定程度的影响。 2 对我国临床药学发展产生影响的有关问题 2.1 相关政策不完善或缺失 历经十余年的完善与发展，我国目前已经逐步形成了临床药师的工作模式，但是规范临床药师开展工作的相关制度与政策依然不完善，从而严重影响了临床药师发展的规范化。 2.2 医院内部的大环境具有一定的不良影响 临床药师主要的工作场所是医院，因此医院对临床药学是否重视，直接对临床药学的发展产生正面或者负面的影响。目前的现实情况是，为了有效地增加医院的经济效益，很多医院目前不够重视临床药学，因为它不能给医院创造很多的经济效益，再加之临床药学主要追求的是用药的经济与合理，这难免会触动医院和医生的经济利益，因而严重阻碍了临床药学的发展。 2.3 在观念上在问题 （1）医院的管理人员的问题。目前，医院的管理人员还没有认同药学服务模式，很多医院的管理部门没有认识到临床药学的重要性，虽然部分医院设立了临床药师的工作岗位，但其工作仅仅限于临床监控与资料收集等，没有使临床药师实质性地发挥作用。而有的医院主要是出于应付检查的目的而增设临床药学。 （2）临床医务工作者的问题。在医疗的传统模式中，临床医师主要负责诊断和用药两部分工作，而出现临床药学以后，药师参与治疗过程，这导致临床医师认为侵犯了他们的工作权利和应得的利益，所以在一定程度上具有排斥心理，其结果是诊断和与用药不是很协调。 2.4 在人才配备方面存在的问题 （1）专业性人才不足。临床药师制虽然经过了多年的发展历程，并推广到了全国，但是临床药师目前仍旧不足，缺乏专业性人才导致药学的发展始终比较缓慢。 （2）临床药师现有的知识结构不合理。目前，很多医院往往从现有药师中培养临床药师，这些药师大多数人都是药学本科学历，但是我国高校的药学教育目前的教学内容以药学和化学知识为主，很少涉及临床医学知识，因而在临床知识和实践能力的培养方面严重不足，另外因为医院重医轻药，也不会对药师进行系统的培训，导致在临床用药时药师底气不足，一旦发现医师不合理地用药问题，就不会理直气壮地指出来，因而很难对医师的用药进行正确的指导。 2.5 临床药师的服务模式存在不合理的问题。很多医院目前把临床药师的工作定位为收集资料、监控临床等方面，导致他们并没有在工作中与患者、医师真正的接触，因此不能对医师用药提出建议。临床药师的服务模式以药物为中心，长期下去，药师的工作热情就将逐渐被消磨掉。 3 对于推动我国临床药学持续发展的建议 3.1 对于国家的建议 国家应加快完善相关的药学的制度和规范，大力培养临床药师，同时建立健全政策激励机制，从而切实保障我国临床药学的持续发展。 3.2 对于医院的建议 医院应该高度重视临床药学，不能认为临床药学影响医院目前的经济利益，而轻视其发展。随着生活质量的不断提高，人们越来越重视身体健康和用药方面的知识，因此医院必须立足于长远发展，着眼于竞争力的提高，进一步强化医院服务的整体水平，把为患者服务作为服务核心。其中，药学方面的优质服务就是一个重要内容。通过为患者制定个性化的用药方案，合理地进行用药，从而保证患者用药环境的经济与安全，最终有效地治疗身体病痛直到完全的康复，这对于医院服务质量的提高具有关键性的作用与意义。 3.3 对于观念方面的建议 （1）医院管理者的观念方面。医院管理者必须深刻认识临床药学，充分了解临床药学的重要作用，在切实转变观念的基础上，加大投入发展临床药学，加强培训培养相关的临床药学工作人员。 （2）在临床医务人员的观念方面。临床医务人员必须切实转变传统观念，积极在心理上接纳临床药师，虚心听取临床药师合理的用药建议，大力支持临床药师的工作。 3.4 对于高校药学专业教育的建议 为了培养更多的临床药学方面的优秀人才，国家应该不断完善临床药学教育专业设置，并相应地建立起教育评估体系，加强监督高等学校药学教育，从而促进药学教育质量的不断提高，把更多的优秀人才输送到医院的相关岗位上。 3.5 对于临床药学人员自身的建议 在实际工作中，临床药学工作人员应努力提高专业素养，积极储备临床药学方面的专业知识，坚决摒弃传统的思想观念，把工作重心转移到为患者服务上来，以饱满的热情、昂扬的姿态投入到临床工作中，与医护人员和患者加强交流与沟通，及时准确地把握患者的病情，了解医师用药的意图，通过合理运用自身具有的药学知识，正确地指导医师用药，与医师密切配合，确保提供给患者的药物治疗是经济与合理的。这种工作模式一方面可以使临床药学工作人员实现自身的价值，另一方面还可以获得一定的工作荣誉感，从而更加积极地投身于临床药学事业，并做出自己应有的贡献。 4 结论 随着国家与社会日益重视医药卫生事业，医院也在积极改革医药卫生体制，使医院临床药学目前已经成为药学工作的重心。而一名合格的药学工作人员应该认清当前的发展形势，摒弃陈旧的服务理念，积极学习药学专业知识，切实成为一名优秀的临床药师，以更大的工作热情从事临床药学事业，持续开发、提升自己，坚持与患者和医师进行积极的接触，不断丰富沟通的技巧，并坚持在工作中进行自我宣传，从而为我国临床药学事业的持续健康快速发展贡献力量。 1 我国目前临床药学发展的现状分析 随着我国经济、科技的快速发展，近年来临床药学取得了长足的进步，大部分医院目前都针对临床药学增设了相关的服务类目。然而由于我国发展临床药学的历史不是很长，目前还不是很成熟，还没有相关的行之有效的配套法律法规，同时医院的整个大环境对临床药师仍然明显地具有抵触倾向，存在很严重的重医轻药的问题，导致临床药学人才严重不足，最终使临床药学在其发展过程中受到一定程度的影响。 2 对我国临床药学发展产生影响的有关问题 2.1 相关政策不完善或缺失 历经十余年的完善与发展，我国目前已经逐步形成了临床药师的工作模式，但是规范临床药师开展工作的相关制度与政策依然不完善，从而严重影响了临床药师发展的规范化。 2.2 医院内部的大环境具有一定的不良影响 临床药师主要的工作场所是医院，因此医院对临床药学是否重视，直接对临床药学的发展产生正面或者负面的影响。目前的现实情况是，为了有效地增加医院的经济效益，很多医院目前不够重视临床药学，因为它不能给医院创造很多的经济效益，再加之临床药学主要追求的是用药的经济与合理，这难免会触动医院和医生的经济利益，因而严重阻碍了临床药学的发展。 2.3 在观念上在问题 （1）医院的管理人员的问题。目前，医院的管理人员还没有认同药学服务模式，很多医院的管理部门没有认识到临床药学的重要性，虽然部分医院设立了临床药师的工作岗位，但其工作仅仅限于临床监控与资料收集等，没有使临床药师实质性地发挥作用。而有的医院主要是出于应付检查的目的而增设临床药学。 （2）临床医务工作者的问题。在医疗的传统模式中，临床医师主要负责诊断和用药两部分工作，而出现临床药学以后，药师参与治疗过程，这导致临床医师认为侵犯了他们的工作权利和应得的利益，所以在一定程度上具有排斥心理，其结果是诊断和与用药不是很协调。 2.4 在人才配备方面存在的问题 （1）专业性人才不足。临床药师制虽然经过了多年的发展历程，并推广到了全国，但是临床药师目前仍旧不足，缺乏专业性人才导致药学的发展始终比较缓慢。 （2）临床药师现有的知识结构不合理。目前，很多医院往往从现有药师中培养临床药师，这些药师大多数人都是药学本科学历，但是我国高校的药学教育目前的教学内容以药学和化学知识为主，很少涉及临床医学知识，因而在临床知识和实践能力的培养方面严重不足，另外因为医院重医轻药，也不会对药师进行系统的培训，导致在临床用药时药师底气不足，一旦发现医师不合理地用药问题，就不会理直气壮地指出来，因而很难对医师的用药进行正确的指导。 2.5 临床药师的服务模式存在不合理的问题。很多医院目前把临床药师的工作定位为收集资料、监控临床等方面，导致他们并没有在工作中与患者、医师真正的接触，因此不能对医师用药提出建议。临床药师的服务模式以药物为中心，长期下去，药师的工作热情就将逐渐被消磨掉。 3 对于推动我国临床药学持续发展的建议 3.1 对于国家的建议 国家应加快完善相关的药学的制度和规范，大力培养临床药师，同时建立健全政策激励机制，从而切实保障我国临床药学的持续发展。 3.2 对于医院的建议 医院应该高度重视临床药学，不能认为临床药学影响医院目前的经济利益，而轻视其发展。随着生活质量的不断提高，人们越来越重视身体健康和用药方面的知识，因此医院必须立足于长远发展，着眼于竞争力的提高，进一步强化医院服务的整体水平，把为患者服务作为服务核心。其中，药学方面的优质服务就是一个重要内容。通过为患者制定个性化的用药方案，合理地进行用药，从而保证患者用药环境的经济与安全，最终有效地治疗身体病痛直到完全的康复，这对于医院服务质量的提高具有关键性的作用与意义。 3.3 对于观念方面的建议 （1）医院管理者的观念方面。医院管理者必须深刻认识临床药学，充分了解临床药学的重要作用，在切实转变观念的基础上，加大投入发展临床药学，加强培训培养相关的临床药学工作人员。 （2）在临床医务人员的观念方面。临床医务人员必须切实转变传统观念，积极在心理上接纳临床药师，虚心听取临床药师合理的用药建议，大力支持临床药师的工作。 3.4 对于高校药学专业教育的建议 为了培养更多的临床药学方面的优秀人才，国家应该不断完善临床药学教育专业设置，并相应地建立起教育评估体系，加强监督高等学校药学教育，从而促进药学教育质量的不断提高，把更多的优秀人才输送到医院的相关岗位上。 3.5 对于临床药学人员自身的建议 在实际工作中，临床药学工作人员应努力提高专业素养，积极储备临床药学方面的专业知识，坚决摒弃传统的思想观念，把工作重心转移到为患者服务上来，以饱满的热情、昂扬的姿态投入到临床工作中，与医护人员和患者加强交流与沟通，及时准确地把握患者的病情，了解医师用药的意图，通过合理运用自身具有的药学知识，正确地指导医师用药，与医师密切配合，确保提供给患者的药物治疗是经济与合理的。这种工作模式一方面可以使临床药学工作人员实现自身的价值，另一方面还可以获得一定的工作荣誉感，从而更加积极地投身于临床药学事业，并做出自己应有的贡献。 4 结论 随着国家与社会日益重视医药卫生事业，医院也在积极改革医药卫生体制，使医院临床药学目前已经成为药学工作的重心。而一名合格的药学工作人员应该认清当前的发展形势，摒弃陈旧的服务理念，积极学习药学专业知识，切实成为一名优秀的临床药师，以更大的工作热情从事临床药学事业，持续开发、提升自己，坚持与患者和医师进行积极的接触，不断丰富沟通的技巧，并坚持在工作中进行自我宣传，从而为我国临床药学事业的持续健康快速发展贡献力量。

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